المادة 18 من نظام التقاعد المدني

بقلم: Sahar Esmael - آخر تحديث: 3 يوليو 2021
المادة 18 من نظام التقاعد المدني

سوف نقوم بشرح مقال عن نظام التقاعد المدني والمادة 18 من نظام التقاعد المدني وتعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني.

 

نظام التقاعد المدني

 

سوف نقوم بالتحدث عن نظام التقاعد المدني وتعريفه.

 

حيث إنه أحد أنظمة التقاعد المعمول بها داخل المملكة العربية السعودية واضافه الى ذلك إلى نظام التقاعد العسكري وقواعد التقاعد في نظام العمل وهو النظام المسؤول عن القيام بتحديد المشمولين بالنظام من العاملين بالدولة وذلك بعد بلوغهم سن التقاعد أو القيام بإحالتهم للتقاعد حيث ينظم عمل كل مصلحة معاشات التقاعد وصندوق التقاعد المدني قبل أن يتم ضمها الى مؤسسة التأمينات الاجتماعية في القرار الأخير لمجلس الوزراء السعودي وأنه في شهر يونيو 2021.

 

حيث في إطار الاستعداد للقيام بتطبيق نظام الخصخصة حيث يتم تنظيم الشؤون المالية والإدارية لكل من الجهتين حيث ينص النظام على الحقوق والالتزامات التي نشأت عن النظام في حق كل من الخاضعين إليه من الأفراد والجهاد حيث ينظم قيمه التي يتم حسمها بشكل شهري من الموظف خلال مدة عمله بالخدمة حيث ان أحكام التقاعد والعودة الخدمة مره اخرى بعد التقاعد بناءا على الحالة الصحية حيث ان التقاعد المبكر وغيرها من الأحكام المهمة للعاملين في القطاع الحكومي بالدولة.

 

المادة 18 من نظام التقاعد المدني

 

سوف نقوم بالتحدث عن المادة 18 من نظام التقاعد المدني.

 

حيث إن المادة 18 من نظام التقاعد المدني هي مادة التي تنظم أحكام ومكافأة نهاية الخدمة التي قد يستحقها بعد انتهاء مدة عمله في الحكومة سواء بلوغه سن التقاعد أو في الحالات التي يتم التقاعد فيها بشكل مبكر حيث تنظم المادة الإجراءات المتعلقة بالحصول على ال مكافأة نهاية الخدمة والحالات التي لا يستحق فيها الموظف مكافأة نهاية الخدمة حيث قد نصت المادة 18 من نظام التقاعد المدني على أنه.

 

حيث يستحق الموظف معاش عند نهاية خدمته حيث بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد 25 سنة على الأقل حيث يجوز للموظف أن يطلب الإحالة إلى التقاعد يحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمته وايضا تكون محسوبة في التقاعد حيث لا تقل عن 20 عاما ويشترط الموافقة على الإحالة من قبل الجهات المختصة التي تملك حق التعيين حيث انه مع ذلك انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة الفصل بقرار من مجلس الوزراء وأنه بأمر ما لم ينص على أن الفصل بسبب تقديمي في يستحق الموظف معاش حيث بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد 15 سنة على الاقل اما ان الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاة اوع جهة أو بلوغه سن التقاعد حيث يستحق معاش تكن  مدة خدمته.

 

تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني 

 

سوف نقوم بالتحدث عن تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني.

 

حيث تم تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني وذلك بناء على المرسوم الملكي رقم 48 وذلك بتاريخ 12/8/1403 حيث يتم تعديل بعض الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة في نظام الموظفين العاملين بالقطاعات الحكومية في الدولة حيث قد تنص على أنه.

  • حيث يستحق الموظف معاش عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد 25 عاما على الأقل اوقات بلغت خدمته المدنية والعسكرية المحسوبة في سن التقاعد 25 عاما على الأقل و يجوز للموظف أن يطلب الإحالة إلى التقاعد ويحصل على المعاش وذلك بعد انقضاء خدمته من أنظمة التقاعد ولا تقل عن 25 سنه بشرط الموافقة على الإحالة من الجهة المختصة التي قد تملك حق التعيين لمثلها ومع ذلك فان كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار مجلس الوزراء بأمر سامي حيث لم ينص على أن الفصل بسبب تأديب حيث يستحق الموظف معاش متى بلغت خدمته المحذوفة في التقاعد 15 سنة على الاقل اما الموظف التي قد تنتهي خدمته في سبب وفاته أو عجز أو بلوغه سن التقاعد حيث يستحق معاش هم من تكن مدة خدمته.

 

  • حيث إذا لم يبلغ مجموع مدتي الخدمة المدنية والعسكرية المدة التي تعطي الحق في المعاش وذلك وفقا لنظام التقاعد المدني حيث تساوي المكافأة عن الخدمة المدنية وفق نظام التقاعد المدني حيث يتساوى المكافأة عن الخدمة العسكرية وذلك وفق نظام التقاعد العسكري المعمول به وقت الانتهاء خدمته الأخيرة حيث يصرف مجموع المكافئ تبين من صندوق التقاعد المدني.

 


التالي
تقديم الاعارة والاجازة المدرسية عبر منصة ميثاق
السابق
الشروط العامة للقبول في جامعة تبوك