موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 

بقلم: Sahar Esmael - آخر تحديث: 30 أبريل 2021
موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 

سوف نقوم بالتحدث مقال عن زيادة رواتب القطاع الخاص وموعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 وسلم الرواتب القطاع الخاص ونسب التوطين الجديدة.

 

شاهد متي زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 / 2021 تحديث

 

زيادة رواتب القطاع الخاص 1442

سوف نقوم بالشرح عن زيادة رواتب القطاع الخاص والتفاصيل.

حيث أعلن وزير التنمية البشرية والاجتماعية المهندس/ احمد بن سلمان الراجحي قام بقرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية من 3000 ريال سعودي إلى زيادة تصل 4000 ريال سعودي حيث يعد أمر زيادة الرواتب من الشروط التي تم اتخاذها في الحسبان للاعتماد احتساب نسبة التوطين من خلال البرنامج طاقات فور القيام بأخذ القرار ويتم تنفيذه.

 

موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 

سوف يتم التحدث عن موعد تطبيق القرار رفع رواتب القطاع الخاص.

حيث انه موعد رفع رواتب القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية ليصل إلى 4000 ريال سعودي حيث يبذء من يوم الأحد السادس من رمضان والموافق 18 أبريل 2021 وذلك لتوافق التصريحات الرسمية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث قام بإعلان عن قرار يوم الأربعاء الموافق 18 نوفمبر 2020 حيث سيبدأ تنفيذه بعد 5 أشهر من إطلاقه.

 

سلم رواتب القطاع الخاص 2021

سوف نقوم بشرح عن سلم رواتب القطاع الخاص.

حيث رفض مجلس الشورى داخل المملكة العربية السعودية قام بتوصية تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القيام بشأن سلم الرواتب في جلسته التي تنعقد انه في يوم الاثنين 23 شوال 1441 والموافق 15 يونيو 2020 وأنه بذلك بسبب تحديد الحد الأدنى لأجور الموظفين وإلى ذلك القيام مطالبتهم برفع الحد الأدنى ليصل إلى 4000 ريال سعودي.

 

نسب التوطين الجديدة 1442 

سوف نقوم بالتحدث والشرح عن نسب التوطين الجديدة.

حيث قامت الحكومة بتحديد نسبة مخصصة لتوطين العاملين لدى القطاعات الخاصة في داخل المملكة حيث توجد آلية محددة تقوم باتباع احتساب نسبة العمالة السعودية وفي التوطين وحيث يأتي حساب نسب التوطين الجديدة كالآتي:

 

  • حيث انه إذا كان راتب العامل السعودي أقل من 3000 ريال سعودي انه لا يحتسب الى نسبة التوطين 
  • احتساب العامل الذي يعمل بدوام العمل الجزئي كنصف عامل أن قام بتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية
  • حيث يجب ألا يتم احتساب العامل في أكثر من مكان
  • حيث انه احتساب العامل بنصف عامل إذا كان الراتب بين 3000 و4000 ريال سعودي
  • حيث إن احتساب العامل السعودي الذي يقوم بالعمل وفق النظام المرن في برنامج نطاقات بثلث شخص عامل إذا استكمل الآتي:
  • القيام بإكمال 168 ساعات عمل
  • القيام بتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية 

 


التالي
كم عدد حالات تجلط الدم من لقاح استرازينيكا في السعودية
السابق
شروط التبرع بالأعضاء في السعودية