شروط ساند للمفصولين

بقلم: Sahar Esmael - آخر تحديث: 25 يونيو 2021
شروط ساند للمفصولين

سوف نقوم بشرح مقال عما هو نظام ساند شروط ساند للمفصولين وايضا شروط استحقاق تعويض ساند وحالات إيقاف صرف تعويض ساند ومدة الاشتراك المستحقة الحصول على تعويض ساند 

 

من هو نظام ساند 

سوف نقوم بالتحدث عمن هو نظام ساند وتعريفه.

هو عبارة عن نظام من الأنظمة التكافل الاجتماعي وذلك من الاصدار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والهدف من هذا النظام القيام بالتأمين ضد التعطل عن العمل لكي يحمل المواطنين الذين قد فقدوا وظائفهم ظروف خارجه عن ارادتهم فقط حيث يساعد الموظفين في الفترة التي اشترك فيها العمل مجبر  أو الفترة التي يجب ان يعمل  آخر وذلك من خلال تزويد بدخل شهري مع اعطائه التدريب والتأهيل اللازم لكى يجد عمل اخر وايضا امكانية القيام بتوفير عروض وظيفيه في هذا القانون حيث يطبق بسرعه الجميع على كافه السعوديين والمشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية.

 

حيث يشترط أن يكون سن المشترك عند بدء التطبيق النظام من 59 عام وايضا اشتريت لصرف التعويض مده الاشتراك لمدة لا تقل عن 12 شهرا من نظام التأمينات وأن يكون له دخل خاص آخر وهذا النظام الثاني يتشجع الكوادر الوطنية على العمل وعلى القطاع الخاص دون الخوف من خطر التسريح المفاجئ حيث قد شاركت منظمة العمل الدولية في دراسة هذا النظام.

 

 

شروط نظام ساند للمفصولين 

 

سوف نقوم بعرض شروط ساند للمفصولين.

 

وذلك من أجل القيام بتعديل سبب الاستبعاد حيث يتم إلزام صاحب العمل على مراجعة مكتب التأمينات الاجتماعية حيث يقدم المستندات التي قد تثبت صحة سبب الاستبعاد في حالة عدم التجاوب أو ما يمكن لأقرب مكتب التأمينات طلب تعديل سبب الاستبعاد مع تقديم ما يثبت ذلك او ممكن رافع وشك وعلى صاحب العمل أمام الهيئات العمالية.

 

متى استحق ساند 

 

سوف نقوم بالتحدث متى يستحق ساند.

 

حيث ان يستحق من يستفيد بالتعويض للمرة الاولى إذا عمل على عمل خاضع للنظام مدة لا تقل عن 12 شهرا وذلك خلال 36 شهرا التي تسبق المطالبة الاولى وذلك توافق للتأمينات الاجتماعية.

 

شروط استحقاق تعويض نظام ساند 

 

سوف نقوم بعرض شروط استحقاق تعويض نظام ساند.

 

حيث هناك عدة شروط التي يجب تحتها لدى المواطنين التي قد يمكنه عن تعويض ساند وهي كالاتي.

 

  • ان يكون الشخص او المواطن حاصل على الجنسية السعودية التي قتلت منحه لاي شخص من جنسيه اخرى
  • علي ان يكون سبب فصله من العمل عائد مشترك
  • وايضا لابد ان يتوفر له أدخل من أي عمل آخر خاص به
  • لا يستسلم للظروف ويقوم بالبحث عن طاقة عمل جديد
  • قال لا يتعدى سنه 60 عاما
  • القيام بتسجيل الدخول الى التأمينات الاجتماعية
  • القيام بالتزامه في تدريبات واتباع الإرشادات التي تقوم بها الوزارة بوضعها.

 

حالات إيقاف صرف تعويض ساند

 

سوف نقوم بعرض حالات إيقاف صرف تعويض سانت وهي الحالات الآتية.

 

  • في حالة الوفاة
  • إذا كان الشخص المشترك دخل شهر من العمل
  • في حاله قد أصبح غير قادر على العمل
  • إذا لم يعد مسجلا لدى وزارة العمل
  • إذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط
  • عدم التزام بالتدريب دون مسوغ أو مقبول 
  • إذا لم يتم تقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة
  • إذا قد تبلغ سن 60 عاما
  • زوال أي شرط من شروط الاستحقاق

 

 

مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند 

 

سوف نقوم بعرض مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند.

 

حيث قد حضرت المؤسسة لمدة الاشتراك المستحقة قطع كتعويض ساند كالاتي.

 

  • على الشخص المستفيد أن يستحق التعويض للمرة الاولى إذا عمل خاضع لهذا النظام والتي لا تقل عن 12 شهر وذلك خلال الـ 36 الشهر التي قد سبق المطالبة الاولى
  • حيث يستحق الشخص المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل في خاضع لهذا النظام لمدة لا تقل عن 18 شهرا خلال ال 36 شهرا التي قد تسبق المطالبة الثانية 
  • على الشخص المستفيد ايضا يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل في عمل خذ على هذا النظام لمدة لا تقل عن 24 شهرا خلال ال 36 الشهر التي قد تسبق المطالبة الثالثة.
  • علي ان يستحق الشخص المستفيد التعويض في المرة اللاحقة او الرابعة او الاخرى في عمل خاضع لمده هذا النظام لمده لا تقل عن 36 شهرا خلال الثمانية واربعين شهرا التي قد تسبق مطالبة الأخيرة.

 


التالي
متي يفصل العسكري من عمله في السعودية
السابق
اين يقع مسجد ابن عثيمين في عنيزة