الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات؟
سوف اقدم لكم الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات بالشرح التفصيلي وايضا طلب الإعفاء من المسئولية وايضا استحقاق نهاية الخدمة وشرحها المفصل وقيام الموظف إنهاء خدمته بطريقة غير مشروعة .
ما الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات
سنقوم لكم بتقديم وتوضيح الفرق بين الإعفاء والانهاء خدمات مع الشرح الموضح لكل منهما بالتفاصيل التالية :
الاعفاء : هو هو استقاله من نفس الوظيفة نتيجة تقصير او الخلل ولكن هنا التقصير بسيط لذلك يتم الإعفاء مباشرة من الموظف المسئول عن الموظف ولا يتم إجراء تحقيقات ويستمر الموظف في عمله الحكومي ويأخذ راتبه ومستحقاته كل شهر ولكن يتم رفع الامتيازات الخاصة بمنصبه ولم يتم اتخاذ إجراء قانوني بشأن هذا الموظف لان سبب الإعفاء بسيط وغير جاد والموظف يكون لديه الحق في الطعن في عملية الإعفاء بعد شهر من توقيعه .
بينما يعتبر انهاء الخدمة فصل كامل من العمل نتيجة الخطأ والإهمال أكثر من مرة بشكل كبير . والتقصير في ادائه الوظيفي او المخالفة الاخلاقية ولا يمكن التغاضي عنه ولا يحق للموظف علي اي حقوق خاصة في حاله خدمته لمدة لا تقل عن خمسة عشر وتطبيق العقوبة بعد إجراء التحقيقات اللازمة واتخاذ إجراء الفصل . يتم انهاء الخدمة لدى جهات العليا والموافقة عليها كما يحق للموظف الطعن علي هذا الاجراء بعد مرور شهر من تطبيقة
طلب الإعفاء من المسؤولية
سوف اقوم بشرح مفصل على طلب الإعفاء من المسؤولية الموظف الغير قادر على القيام بمهامه الوظيفية المطلوبة التالية :
حيث في حالة معوقات تؤثر على الموظف وتمنعه من أداء مهامه مثل الشيخوخة وضعف البصر وكبر السن أو كثرة المهام الموكلة إليه او القيام بها يتم طلب الإعفاء كما يتوفر تقديم طلب الإعفاء وتوافر الاستمارة حكومية وتقديمها إلى السلطات المختصة بهذا الأمر
استحقاق انتهاء الخدمة
حيث يقوم الموظف في قرار انهاء الخدمة والفصل عن قيامه بعدة أشياء منها :
- تعمد السرقة ونهب المال العام
- استغلال المنصب والنفوذ المهنية في الاختلاس
- الأضرار بالمصلحة العامة وتحقيق الفساد إذا بقي الشخص في الوظيفة أو المنصب
- الكشف عن وجود تزوير في الأوراق الرسمية للشهادة الجامعية كمهارتهم ودرجاتهم الوظيفية
- تزوير الأوراق الرسمية والعقود والطوابع وغيرها مقابل الرشوة
