خطوات حساب العمل الاضافية بالمملكة 2021؟
سوف نقوم بشرح مقال عن خطوات حساب ساعات العمل الإضافية بالمملكة ونظام ساعات العمل في النظام السعودي وطريقة حساب الأجر بالساعة.
خطوات حساب ساعات العمل الإضافية بالمملكة 2021
سوف نقوم بالتحدث عن خطوات حساب ساعات العمل الإضافية بالمملكة.
حيث يتم حساب ساعات العمل الإضافي وذلك في حالة العمل لساعات اضافية تصل الى 16 ساعة في الشهر والراتب الاساسي يصل الى 5000 ريال سعودي واجمالي الراتب 6000 ريال سعودي حيث يجب أن تكون الساعة العمل اليومية الأساسية ثماني ساعات وتحسب الأجر الإضافي.
حيث لا يحتسب حساب اجر الساعة الشهري بقيمة الراتب الأساسي على عدد الأيام الشهر واجدا عدد ساعات العمل في اليوم.8/30/5000=20.8 ريال السعودي.
حيث ويحتسب الأجر الشعر للساعة بالراتب الحقيقي.8/30/6000=25 ريال سعودي.
حيث يحتسب ايضا أجر الشعر الإجباري ساعات العمل الإضافية بضرب الساعة الإضافية في عدد الساعات الاضافيه.575.16=920 ريال سعودي
حيث قد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ان اقصى حد ساعات العمل الإضافية التي يمكن الموظف العمل بها خلال العام تبلغ 720 ساعة وقد اوضحت ايضا للوزارة أنه يفكر المادة 31 من جدول العقوبات يعاقب صاحب العمل بغرامة قدرها 100 ألف ريال سعودي حيث تتعدد العمال عند زيادة عدد الساعات العمل أكثر من صفط عليه المادة 98 دون التكليف عمل اضافي.
نظام ساعات العمل في النظام السعودي
سوف نكون بالتحدث عن نظام العمل في النظام السعودي وهي الآتي.
ساعة العمل الرئيسية.
- حيث واشترط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الأساسية في اليوم عن ثمان ساعات.
- حيث يجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الأساسية في الأسبوع عن 48 ساعة
- ولا عمل خلال شهر رمضان يجب ألا يتجاوز العمل اليومي عن ست ساعات.
زيادة ساعات العمل.
- حيث يجوز لصاحب العمل القيام بتشغيل عمالة 9 ساعات في اليوم إذا كانت طبيعية العمل غير يومية
- حيث يمكن لصاحب العمل تقليل ساعات العمل ايضا اليومية عن سؤالها سبع ساعات وذلك في حالة العمل الشاق الذي يعرض حياته العمل الخطر والإرهاق الشديد
- حيث قد نص المادة 100 على ان يجوز سحب العمل القيام بتشغيل عمالة عن ثمان ساعات في اليوم وأكثر من 48 ساعة في الاسبوع إذا كانت طبيعة العمل وظيفة قائمة على التناوب حيث يجب ألا يتجاوز ساعات العمل عن ثمان ساعات في اليوم 48 ساعة في الاسبوع إذا احتسبت فترة زمنية 21 يوما.
فترات الراحة أثناء العمل.
- حيث لا يجوز للعامل العمل لمدة خمس ساعات دون راحة سوائل تناول الطعام او الصلاة
- حيث يجب أن تكون فترة الراحة اليومية للعمل نصف ساعة
- حيث ينص البند 102 على أن فترات الراحة اليومية لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية
- حيث تنص المادة 104 على أن يحصل العامل على يوم اصلا في الاسبوع وذلك بشرط ان لا تقل عن 24 ساعة ويفرض ان يوم الجمعة ان صاحب العمل يمكنك اختيار اليوم مقابل الاجر
طريقة حساب الأجر بالساعة
سوف نقوم بالتحدث وعرض طريقة حساب الأجر بالساعة.
حيث سؤال معرفة الأجر بالساعة ام ريهام لكافة العملاء حيث يحسب حساب الاجر واتباع خطوات بسيطة ايضا لمعرفة عدد ساعات العمل التي يعمل بها والقيام بحساب الدخل بعدد الساعات حيث يوجد مثال على ذلك إذا كانت عدد ساعات عملك 2000 ساعة وكانت قيمة ارباحك 14000 ريال سعودي فإن أجرى الساعة 2000/14000=7 ريال للساعة.
حيث ان الجدير بالذكر في المؤسسة القطاع الخاص التي يعمل بها العامة إذا تجاوزت ساعات العمل على المعيار الأسبوعي حيث ستصبح ساعات العمل الاضافية ايضا تصبح العمل الموظف في أيام الإجازات الرسمية الأسبوعية او الاعياد وحيث إن عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بعد تخفيض 36 ساعة فقط في الاسبوع هو الحد الأقصى لساعات العمل المسموح بها في شهر رمضان وايضا يتم تطبيق كافة القطاعات العامة منها الحكومة لتخفيف الجهد والعمل والشغل بك لمجهوده.
حيث انه يوجد رقم واحد لمكتب العمل حيث يمكن الاتصال به الرقم الهاتف 19911 والقيام بالتواصل مع خدمة العملاء للرد على أسئلة والشكاوى حيث يعمل على تسوية الخلافات العمالية والاستفسار في تلك الخطابات العمل حيث يمكن سؤال خدمه العملاء عن برنامج حماية الأجور والدفاع عن حقوق العمال في الشركات والمؤسسات المتنوعة والمختلفة حيث يقدم خدمات حجز موعد الالكتروني وينص قانون العمل أنه لا يحق للموظف الحصول على اي اجازات مدفوعة الاجر او أي مستحقات خاصه بي إذا كان على انتهاء الخدمة على ان يكون جميع التفاصيل الخاصة بساعات العمل مكتوبة في العقد تجنب أي خلاف حيث يمكنه ايضا احتساب أجر الإجازة السنوية في نظام العمل وتداخل الإجازات.
